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Na Cargill, reconhecemos e recompensamos funcionários que alavancam nosso desempenho, que geram valor para nossos clientes e que nos possibilitam atingir o objetivo de nutrir o mundo de forma segura, responsável e sustentável.

Remuneração total

O programa Remuneração total da Cargill reconhece e recompensa os funcionários por suas contribuições significativas, cria um alinhamento organizacional, gera desempenho, garante uma remuneração igualitária e melhora a vida das pessoas.

Benefícios

Os planos de benefícios e os programas que a Cargill sustentam diretamente um de seus principais valores, que é colocar as pessoas em primeiro lugar, melhorando suas vidas. Oferecemos bons planos de saúde, aposentadoria, férias e outros. Temos o compromisso de proporcionar essas ofertas abrangentes e investimos para ajudar nossos funcionários a ter um estilo de vida sustentável.

Incentivos

Os programas de incentivo de Remuneração total geram desempenho, alinham a organização e reconhecem os funcionários por suas contribuições significativas para a empresa. Valorizamos nossos funcionários e reconhecemos suas contribuições de curto e longo prazo com o crescimento e o sucesso duradouro da Cargill. Nossa intenção é compartilhar com eles o sucesso da empresa.

Remuneração

Remuneramos os funcionários por seu trabalho de uma forma equiparada com o que o mercado oferece. Oferecemos uma remuneração base competitiva, transparência salarial e um sistema de supervisão que promove consistência entre as remunerações de toda a empresa.

Reconhecimento

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Os planos de benefícios e os programas que a Cargill oferece sustentam diretamente um de seus principais valores, que é colocar as pessoas em primeiro lugar, melhorando suas vidas. Oferecemos bons planos de saúde, aposentadoria, férias e outros. Temos o compromisso de proporcionar essas ofertas abrangentes e investimos para ajudar nossos funcionários a ter um estilo de vida sustentável. Saiba mais sobre os benefícios que oferecemos, como trabalho e vida saudáveis, bem-estar financeiro e proteção da renda.

Saúde e bem-estar

Tornamos a saúde acessível e viável, e também oferecemos ferramentas e recursos para que os funcionários entendam e aproveitem melhor nossas ofertas.

A Cargill oferece uma cobertura abrangente por meio de redes nacionais que fornecem:

  • Programas de saúde e bem-estar para que os funcionários estejam cientes de suas condições de saúde, seja para aprimorá-las ou tratar algum quadro específico
  • Suporte presencial, que envolve defensores da saúde para ajudar os funcionários a entender como os planos funcionam, encontrar provedores de saúde, comparar e conhecer opções de tratamento, responder a perguntas sobre reivindicações, entre outros.
  • Incentivos de bem-estar que recompensam atitudes saudáveis e recursos de bem-estar que apoiam um estilo de vida saudável ou que melhorem o estilo de vida

Vida pessoal e profissional

Trabalho, família, relacionamento: às vezes é difícil conciliar tudo isso sem se sentir pressionado. A Cargill conta com diversos recursos de ajuda.

Feriados e férias

Temos o compromisso de oferecer folga remunerada para que os funcionários consigam se restabelecer e comparecer a compromissos pessoais. Nossa política de Folga remunerada proporciona uma abordagem flexível para quando você precisa se ausentar do trabalho, algo que pode ser usado nas férias, durante afastamentos por doença ou em outras situações de ausência.

Licença familiar remunerada

Na Cargill, nós sabemos da necessidade de estar ao lado da família em diferentes fases da vida, não só quando se tem um bebê em casa. É por isso que a Licença familiar remunerada oferece aos funcionários uma licença remunerada para que eles fiquem ao lado do filho recém-chegado, cuidem de um ente querido que esteja doente, ou por uma exigência de alistamento no exército ou licença de um cuidador.

Programa de assistência ao funcionário

Todo mundo precisa de um pouco da ajuda, seja em momentos bons ou ruins. É por isso que oferecemos Soluções para o trabalho e para a vida. Este apoio gratuito e confidencial promove recursos e informações, como aconselhamento, recursos e consultoria jurídicos, informações financeiras e pesquisas de cuidados com crianças, idosos e educação, além de outras coisas.

Assistência à adoção

O programa de Assistência à adoção da Cargill reembolsa despesas dos funcionários relacionadas à adoção de um filho, como taxas de adoção, custas processuais, honorários advocatícios e outras despesas.

Bem-estar financeiro

O bem-estar financeiro não tem relação com a condição saudável de um indivíduo, e sim com o uso adequado daquilo que você possui e o planejamento para o futuro.

Programas de aposentadoria

Os programas de aposentadoria da Cargill ajudam os funcionários a conquistar a segurança financeira e fornece uma base financeira sólida a fim de economizar para o futuro. Também oferecemos ferramentas e recursos que ajudam a concretizar o sonho da aposentadoria.

Contas de despesas flexíveis

Você sabia que é possível economizar em cuidados diários com a saúde e com a saúde dos dependentes? As Contas de despesas flexíveis servem para guardar certa quantia antes da dedução dos impostos, o que reduz o imposto de renda e o valor que você paga de impostos. É como conseguir um desconto de até 30% sobre as despesas.

Reembolso de matrícula

Nosso programa Reembolso de matrícula dá suporte financeiro para cursos universitários ou para conseguir um diploma, de nível universitário ou profissionalizante.

Benefícios e descontos

Nosso programa Benefícios e descontos concede acesso a diversos descontos e benefícios apenas por fazer parte do quadro de funcionários da Cargill.

Proteção da renda

A Cargill tem diversas ofertas para que você tenha tranquilidade e proteção financeira em casos de imprevisto:

Continuidade salarial/doença de curto prazo

A Cargill tem o compromisso de oferecer suporte financeiro aos funcionários que precisam se ausentar do trabalho em decorrência de alguma doença ou ferimento.

Doença de longo prazo

Oferecemos suporte financeiro pela cobertura Doença de longo prazo (LTD) para alguns funcionários incapacitados de trabalhar em razão de alguma deficiência ou doença durante seis meses ou mais.

Seguro de vida

A Cargill oferece seguro de vida básico e cobertura para dependentes sem qualquer custo, além da opção de cobertura adicional.

Morte por acidente e Mutilação (AD&D)

Oferecemos um seguro para Morte por acidente e mutilação para funcionários que passam a sofrer de alguma deficiência ou para as famílias de funcionários que faleceram. Os funcionários podem comprar a cobertura AD&D voluntariamente para si mesmos ou seus cônjuges.

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Onde atuamos

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Inclusão e
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Nossa cultura de inclusão nos ajuda a moldar o futuro do mundo.

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